才从随身包里取出材料，递给白春风，道：“你先看看再说吧。”

材料并不长，仅仅4页，白春风接过来认真看了看，眼睛里闪过一丝异样的神采，道：“您这又是大手笔。”

曾家辉淡淡地一笑，道：“光有想法顶什么用？这不，我到以后，正借干部制度改革，解决领导干部的问题呢，希望能有一批真正关心发展的人涌现出来，然后让大家齐心协力实施发展计划。”

白春风钦佩地道：“领导的思维总是那么超前，我是跟不上你的思维节奏了。”

曾家辉也不骄气，感叹地道：“在长丰的时候，我的改革发展计划急进了些，想用发展改变干部的思维，结果是班子配合不到一起，下面能派上用场的人又不太多，实施起来事倍功半。所以，到以后，我决定先解决干部问题，在干部思维转换过程中，实施发展大计，争取事半功倍。当然，最后还得以实际效果论成败。这也是边总结，边实践，边规划。”